Business - Unternehmen

Für alle, die mehr erwarten: Coaching, Karriereberatung & Gesundheitsmanagement für Mitarbeiter in Unternehmen.

Durch die vielerorts steigende Stressbelastung ist die Gesundheitsvorsorge im mentalen Bereich heutzutage ein größeres Thema denn je. Ob Mittelständler, Behörde oder großer Konzern: Wir unterstützen zahlreiche Unternehmen aus verschiedensten Branchen seit vielen Jahren mit Psychologischer Beratung, Coachings oder unseren Check-ups zur Gesundheitsvorsorge von Leistungsträgern. So können Sie chronischer Erschöpfung und Burn-out-Erkrankungen effektiv vorbeugen. Dabei verwenden wir sehr individuell und auf Sie und Ihre Themen zugeschnittene Methoden. Zum Beispiel aus der systemischen Beratung, der Organisationspsychologie, der Leadership-Diagnostik sowie dem Projektmanagement.

Unsere Leistungen auf einen Blick: Gesundheit & Karriere im Dialog

  • Executive-Coaching und psychologische Beratung
  • Konfliktemanagement: Professionelle Kraftfeld- & Umfeldanalysen nutzen für den persönlichen Erfolg!
  • Leadership "Typenlehre short cut": Kritische Führungssituationen professionell managen
  • Besondere Charaktere und Charismatiker lesen lernen: liebevoller Umgang mit "schwierigen" Menschen
  • Strategische Karriereplanung: Neupositionierung / "Ich als Marke"
  • Karriere, Partnerschaft & Familie: ein lebendiger Dialog
  • Frauen im Management: Wie Sie zum Star des Management-Teams werden
  • Fokusgruppen für Führungskräfte: Moderation kollegialer Beratung; branchenübergreifend (Vorgespräch erforderlich)
  • Stressmanagement für Leistungsträger: Achtsam Bedürfnisse & Anforderungen ausbalancieren
  • Zauberwort "Konsequenz": Liebevoll zugewandt Grenzen setzen: privat & beruflich
  • Messung chronischer (Stress-)Belastung und Beanspruchung bzw. Durchführung psychologischer Gefährdungsanalysen in Unternehmen. 
  • Wiedereingliederungsmanagement (BEM) z. B. nach längeren Krankheitsphasen.
  • Beratung und Konzeption: Einführung eines strategischen Gesundheitsmanagements (BGM) in Unternehmen.
  • EAP: Social counseling für Unternehmen
Psyconomy Institut Business Unternehmen Gruppenberatung

Unser Ansatz: Wir beraten Sie ganzheitlich.

Bei unserer Analyse betrachten wir sowohl die Verhältnisse im jeweiligen Unternehmen (Verhältnisprävention: Arbeitsumgebung, Organisation, soziale Beziehungen etc.) als auch die einzelne Person (Verhaltensprävention: inkl. Stressfaktoren, Personality, Ernährung). Auf diese Weise ist eine ganzheitliche Beratung möglich – und eine umfassende Burn-out-Prävention. Hierfür nutzen wir u. a. den Psyconomy-Gefährdungsindex. Insbesondere konzentrieren wir uns dabei auf die Leistungsträger in einem Unternehmen.

Mögliche Anlässe für ein Coaching:

  • Persönlichkeitsentwicklung und Stressmanagement.
  • Erschöpfung, Motivationsprobleme. 
  • Das eigene Potenzial an Lebensfreude und Leistungsfähigkeit wieder besser ausschöpfen. 
  • Redehemmung, Präsentationsangst, Lampenfieber.
  • Vor neuen beruflichen Herausforderungen mit dem Ziel: Perspektivenwechsel statt Tunnelblick.
  • Zur punktgenauen Vorbereitung auf einen anspruchsvollen (Kunden-)Termin.
  • Herausforderungen rund um die Führung von Mitarbeitern und Projektmanagement oder Kommunikationsprobleme mit Mitarbeitern, Kollegen, Vorgesetzten. 
  • Durchführung von Potenzialanalysen – Leadership-Check (zertifizierte Beratung). 
  • Kennen Sie die Bedürfnisse Ihrer Kunden? Machen Sie „schwierige“ Kunden zu Freunden! Kundenbindung neu gedacht: Kunden begeistern.